■□■ セクシュアル・ハラスメント講座 第1回 ■□■
◆◇◆セクハラってどんなこと?◆◇◆
セクハラとは?  相手が望まない性的行為や言動によって、労働条件を悪化させたり、働きにくくすることを言い、対価型と環境型に分けられます。
対価型セクハラ  仕事上の立場を利用して、相手が望まない性的な要求をすること。
例えば、「交際をしてくれたら、給与アップをするよ。」などと性的行為を要求するケース。
環境型セクハラ  性的な言動が繰り返されることで、仕事が円満に行えなくなったり、働きにくい環境を作ること。
例えば、胸やお尻を触ったり、性的うわさを流したり、卑猥な発言、ヌード写真を貼るなど。
ここがポイント!  どんなケースの場合も被害者が望まない性的行為や発言によって仕事上に悪影響を与えるものは、すべてセクハラになるのです。
 加害者に自覚がなくてもセクハラは起こるということですから、企業をあげて予防と救済の対策が必要です。

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